La CFE-CGC Métallurgie signe l’accord sur les salaires minima hiérarchiques (SMH) ingénieurs et cadres 2022 à hauteur de +3,1%

La CFE-CGC Métallurgie a signé avec l’UIMM, le 18 mars 2022, l’accord revalorisant les barèmes des appointements annuels minimaux Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie à hauteur de +3,1% pour l’année 2022.

Cette revalorisation tient compte des perspectives d'inflation pour l'année 2022 ainsi que de la situation économique contrastée des entreprises de la branche.

À la demande de la CFE-CGC, elle est assortie de deux clauses :

  • un rendez-vous anticipé, dès la fin de cette année, pour les négociations des SMH Ingénieurs et Cadres 2023 sur la base d’un bilan économique 2022,
  • l’engagement de négociations dès le 1er trimestre 2023 sur la nouvelle grille unique de classification applicable en 2024.

Rappel important : Le salaire de base annuel des ingénieurs et cadres, hors rémunération variable, doit se situer au-dessus des mini-conventionnels.

Cette disposition s’applique à tous les ingénieurs et cadres du groupe Thales, sans exception !

Voici les barèmes applicables dans notre entreprise :

COEFFICIENT

BAREME FORFAIT EN JOURS SUR L’ANNEE

BAREME FORFAIT EN HEURES SUR L’ANNEE

Minima

Minima

60 et 68
 
 
23 600€
76
26 377€
80
31 386€
27 765€
84
32 956€
29 153€
86
33 740€
29 847€
92
36 094€
31 930€
100
39 233€
34 706€
108
42 371€
37 482€
114
44 725€
39 565€
120
47 079€
41 647€
125
49 041€
43 383€
130
51 003€
45 118€
135
52 964€
46 853€
180
62 471€
62 471€
240
83 294€
83 294€

 

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