L'organisation nationale de TSN et l'impact de notre activité sur le climat restera un sujet de ce nouveau mandat.

Nous aurons de nouveau la responsabilité de trouver collectivement des solutions pour préserver notre environnement, faire les bons choix et adapter nos comportements pour le bien et la santé de tous.

• Trouver un compromis avec les autres organisations syndicales pour minimiser nos déplacements et réduire l'empreinte carbone des déplacements des représentants du personnel.
• Négocier un accord de mobilité durable à la hauteur de l'engagement de Thales.

  Les Directions et Organisations Syndicales de toutes les autres entités ont su signer un accord, pourquoi pas TSN ?

• Négocier un accord sur les Indemnités De Sites équitable pour l'ensemble des salariés et qui favorise la mobilité douce.

• Favoriser des Activités Sociales et Culturelles plus respectueuses de l'environnement.

• Obtenir la mise en place d'un accord permettant aux organisations syndicales de communiquer librement auprès de tous les salariés, dans le respect de la liberté d'expression syndicale.

  Il nous semble important que TSN soutienne le développement de la communication numérique, un mode d'échange plus respectueux de l'environnement et plus efficient, tant pour les salariés que pour l'Entreprise.

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